职位描述：
岗位职责： 1、组织区域公司hr数据收集、分析、研究工作，定期提供各类hr数据报表，为各级管理者提供决策支持； 2、了解业务发展情况，识别主要的人力资源风险，针对业务管理中的问题，提出合理化建议，并推动落地； 3、指导区域公司hr团队招聘等工作，解决业务部门提出的人力资源问题； 4、定期向集团hr提供区域公司业务部门产品、技术、运营、市场等方面的信息，提出集团hr工作改进的意见和建议； 5、参与集团hr各项专项工作，协助集团hr完成业务部门的调研工作，完成相关工作结果报告； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年hrbp工作经验，1年以上大型企业hrbp工作经验，有钢铁行业工作经验优先； 2、了解hrbp专业化知识储备，有招聘工作经验者优先； 3、具有较好的沟通能力、组织协调能力及学习能力。 举报