职位描述:
1、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 2、设计与实施新酬福利体系;参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情。 3、核算与发放薪酬福利:每月核算员工的薪酬福利,包括工资、奖金等并确保按时、准确地发放。 4、绩效考核与激励:制定公司的绩效考核制度,明确考核标准和流程。定期组织员工进行绩效考核,收集并整理考核数据,为员工的晋升、调薪等提供依据。 5、负责公司绩效管理统筹工作,确保绩效政策合理执行落地; 任职资格: 1、本科及其以上学历,3年以上生产制造业工作经验; 2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;对Excel的掌握及运用能力优秀 4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 举报
1、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 2、设计与实施新酬福利体系;参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情。 3、核算与发放薪酬福利:每月核算员工的薪酬福利,包括工资、奖金等并确保按时、准确地发放。 4、绩效考核与激励:制定公司的绩效考核制度,明确考核标准和流程。定期组织员工进行绩效考核,收集并整理考核数据,为员工的晋升、调薪等提供依据。 5、负责公司绩效管理统筹工作,确保绩效政策合理执行落地; 任职资格: 1、本科及其以上学历,3年以上生产制造业工作经验; 2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;对Excel的掌握及运用能力优秀 4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 举报
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¥5-7万/年
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:通用机械
- 所在地区:上海-青浦区
联系方式
- 联系人:张小姐
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- 邮政编码:200331
工作地址
- 地址:上海市青浦区崧秀路399号