职位描述:
知识类: 1、了解基本的冶金生产、工艺流程、岗位结构及工作强度。 2、熟悉劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法等相关法律法规。 3、熟悉人力资源绩效管理、薪酬福利管理模块知识。 技能类: 1、有较强的组织能力、沟通能力,对内、对外能够协助处理业务异常问题。 2、有基本的应用写作能力,能完成科室文字材料的撰写工作,包括通知、总结、各类报告等。 3、能够制订科室业务制度、流程及开展职责细化量化工作,并在实践过程中不断修改完善。 4、能够开展检查考核工作,并能对问题进行分析,汇总形成小组检查报告,报告要有一定的深度、代表性。 其他要求: 具有2年以上大中型制造业薪酬、绩效、生产经营计划、制度及流程建设与落实情况跟踪考核等业务管理及操作工作经验,在同规模钢铁企业同等工作经验优先考虑。 举报
知识类: 1、了解基本的冶金生产、工艺流程、岗位结构及工作强度。 2、熟悉劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法等相关法律法规。 3、熟悉人力资源绩效管理、薪酬福利管理模块知识。 技能类: 1、有较强的组织能力、沟通能力,对内、对外能够协助处理业务异常问题。 2、有基本的应用写作能力,能完成科室文字材料的撰写工作,包括通知、总结、各类报告等。 3、能够制订科室业务制度、流程及开展职责细化量化工作,并在实践过程中不断修改完善。 4、能够开展检查考核工作,并能对问题进行分析,汇总形成小组检查报告,报告要有一定的深度、代表性。 其他要求: 具有2年以上大中型制造业薪酬、绩效、生产经营计划、制度及流程建设与落实情况跟踪考核等业务管理及操作工作经验,在同规模钢铁企业同等工作经验优先考虑。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:冶金冶炼
- 所在地区:广西-贵港市-港北区
联系方式
- 联系人:何先生
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- 邮政编码:537101
工作地址
- 地址:广西贵港市南平中路