职位描述：
岗位职责： 1、协助部门经理进行当地雇员人力资源管理工作，负责研究贯彻执行项目部劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议； 2、负责当地员工招聘工作，包括简历收集筛选、专业面试组织等工作； 3、负责当地员工薪酬制度、考勤核对、工资核算、福利变动的监督和协调工作； 4、负责当地员工劳动合同、岗位协议等签订、反馈及争议处理等工作； 5、负责当地员工收入证明、在职证明和社保等相关文件的开具和归档管理工作； 6、负责当地劳务公司管理对接，包括雇员考核核对、薪酬核算、费用结算及分包商代付款审批等工作； 7、负责指导、管理、监督人事部下属当地雇员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属雇员的绩效考核和奖励惩罚事项； 8、协助部门经理管理中方招聘、中方人力承包商管理等工作； 9、完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，口语表达流畅； 2、3年及以上中东地区石油行业人力工作经验； 3、阿拉伯语优先，党员优先。 举报