职位描述:
岗位职责: 1、为业务部门发展提供人力资源支持,如招聘、薪酬绩效管理、员工关怀、文化氛围建设等工作; 2、与业务部门建立良好连接,了解业务及人员发展现状,发现组织痛点及需求并及时反馈; 3、协助推进其他HR项目在业务端的落地,如HR数据分析,人员编制管控、集团制度落地等; 4、部门重点事务&项目协助。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源、工商管理专业优先; 举报
岗位职责: 1、为业务部门发展提供人力资源支持,如招聘、薪酬绩效管理、员工关怀、文化氛围建设等工作; 2、与业务部门建立良好连接,了解业务及人员发展现状,发现组织痛点及需求并及时反馈; 3、协助推进其他HR项目在业务端的落地,如HR数据分析,人员编制管控、集团制度落地等; 4、部门重点事务&项目协助。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源、工商管理专业优先; 举报
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- 联系人:杨依婷
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工作地址
- 地址:深圳市宝安区新安街道