职位描述：
前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招聘（社招&校招）工作，跟踪落实； 5、负责开展培训工作的组织、执行及跟踪； 6、配合领导开展其他工作内容。 岗位要求： 1、年龄28至35岁； 2、人力资源、企业管理相关专业全日制统招专科及以上学历，3年以上同岗位经验，有精密制造、新能源、电池厂工作优先； 3、性格外向，积极主动，有责任心、细心、耐心； 4、反应敏捷，良好的逻辑思维、沟通协调能力，有团队精神及服务心态； 5、热爱学习和进步，励志人力资源专业。 举报