职位描述：
任职要求：30-45岁，大专及以上学历，5年以上工作经验，能源热动专业 工作内容： 负责本车间全体员工之间的管理性协调与和谐协作，并对工段长、班组长的绩效评价提出意见 参加动力厂、本车间早调会，与交接班组长碰头，负责把上级指示传达到各工段、班组长 检查标准化作业情况，包括工器具配置、安全状况、设备点检、物品放置、作业程序、作业效果、物料消耗、物流运转、产能质量、岗位配置等，对不符合标准化的事项要进行指摘（指点出来）、纠正和处置 认真学习宣传执行质量、能源、安全、环保管理体系保证在本部门良好运行； 负责对下属进行安全、环境、能源和质量的培训，并告知其各岗位的危险源、污染源，以及发生事故的紧急处理措施 督察“6S”活动督察各岗位进行环境清扫和规定的某些设备的清扫 组织机、电、炉、水处理人员精心调整、细心操作，完成公司下达上网电量任务 定期对生产现场来回巡视和重点巡视，了解设备运行状况，对发电区域不安全因素指出并组织处理 根据月、旬、日生产作业计划和成本计划，负责把指标分解、分配到各作业班，并跟踪管理 督导部下进行设备点检，掌握全区域设备运行情况，发现设备隐患、故障或事故，要和点检方取得联络，由点检方确认和决定处置 负责本车间的职业健康安全管理工作，包括对员工进行安全教育，作业中的安全检查，对作业不安全因素和不安全环境进行指摘和管理，搞好现场定置管理及现场防灾管理，开展危险预知活动并设置事故处理预案等，按时填写安全检查表 进行系统定修、计划检修和事故抢修时，要根据原定计划或临时安排，组织员工配合 对本车间的成本指标进行分解并落实到各班组 检查、考核、评价各班组的责任成本完成情况 负责在制品的制造成本（包含直接人工、直接材料、制造费用），并进行责任分解 负责督促部属逐级考核，用事实对员工进行业绩考核 对部属进行业务指导和能力培养，提高部属的素质水平 完成上级主管交办的其他工作事项 举报