职位描述：
人事方面: 1公司各部门人员的招聘 2公司员工的培训考核建议 3公司人事制度的拟定或修改实施监督完善 4公司对外事务联系和办理 5公司企业文化的建设 6公司员工相关证件的办理 7公司对外的宣传 8公司员工档案的管理 9服从上级领导安排的其他任务 行政方面: 1负责公司行政制度的拟定和实施 2负责公司办公室的日常维护管理 3负责公司固定资产的管理 4负责公司办公用品的采购与管理 5负责公司员工的日常行为管理 6负责公司车辆的管理 7负责公司消防的管理 8公司对外的联系与协调 9服从上级领导安排的其他任务 职责细则 1负责贯彻部门领导和公司的指示认真做好各项工作做好上下联络沟通工作及时向领导反映情况反馈信息汇报和总结搞好各部门间相互配合综合协调工作包括督办和检查情况 2根据领导意图和部门发展情况以及公司的发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结和其他重要文稿协助上级完成公司的规划研究 3负责公司日常行政事务管理协助行政副总处理日常工作负责领导的日常活动和外出活动的安排 4组织安排公司办公会议或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动做好会议记录和整理会议纪要根据需要按会议决定发文 5负责公司来往信函的收发登记传阅批示做好公文的拟订审核印刷传递催办和检查及各部门文书档案资料的归档立卷工作 6做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作定期或不定期编辑公司简讯简报或内部发行的刊物 7负责公司保密工作和法律事务妥善监督保管和正确使用公司印章以及介绍信 8负责接待客人来访迎送等招待工作 9负责公司办公设施的管理包括公司办公用品采购发放使用登记保管维护等工作 10协助上级做好公司各项知识产权申报工作 11负责公司车辆调度使用管理车辆保险车辆年检清洗维修保养工作确保公司领导和职工正常工作用车定期对司机进行交通安全教育减少事故和违章降低油耗 12负责公司人力资源管理方针政策制度和公司行政组织机构设置部门工作职责各部门人员编制与内设机构各岗位工作标准各岗位职责人员素质要求的制定实施及检讨改善修订 13根据公司发展规划制定人力资源招聘调配各部门培训计划的监督并组织实施 14组织督促各部门编制工作计划工作总结业务管理程序规范和落实办公例会总经理交办工作企业年度各项目标的完成情况进行跟进检查监督考核 15办理员工招聘录用薪资调动考核奖惩辞职辞退离职人事档案等业务事项 16调查处理各种重大工作失职违规违纪案件调查处理员工投诉调处劳资纠纷 17做好各大节日的福利工作 18为丰富员工文化生活组织安排各种文体活动和旅游活动 19每月制作相关行政费用表及人力资源报表提交给部门负责人审查并进行存档 20完成部门负责人交待的其他任务综合部需要配合完成的其他工作
1人力资源管理专业本科毕业 2具备人力资源管理师职业技能等级证书 3年龄30岁以下 4至少一年的人力资源实习经历 5英语口语水平良好 6为人诚实正直有高度的责任感和使命感做事认真仔细踏实努力积极阳光富有主人翁精神 举报