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职位描述：
岗位职责： 1、负责人才招聘计划的制定和执行 2、参与员工培训计划的策划和组织 3、协助人力资源总监建立员工绩效管理制度 4、参与员工福利方案的制定和实施 职责要求： 1、人力资源管理相关专业优先，具备优秀的沟通和协调能力 2、熟悉人才招聘流程，能够独立制定招聘方案 3、具备员工培训和绩效管理经验 4、具备一定的员工福利设计经验。 举报
岗位职责： 1、负责人才招聘计划的制定和执行 2、参与员工培训计划的策划和组织 3、协助人力资源总监建立员工绩效管理制度 4、参与员工福利方案的制定和实施 职责要求： 1、人力资源管理相关专业优先，具备优秀的沟通和协调能力 2、熟悉人才招聘流程，能够独立制定招聘方案 3、具备员工培训和绩效管理经验 4、具备一定的员工福利设计经验。 举报
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