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职位描述：
（1）公司薪酬制度=基本工资+绩效（提成、奖金2部分组成） 基本工资=学历+职称+工龄+考核，4000-6000元/月 绩效=根据公司管理制度对工作量化（积分制） （2）公司交5险一金。 （3）执行国家法定休假制度。 举报
（1）公司薪酬制度=基本工资+绩效（提成、奖金2部分组成） 基本工资=学历+职称+工龄+考核，4000-6000元/月 绩效=根据公司管理制度对工作量化（积分制） （2）公司交5险一金。 （3）执行国家法定休假制度。 举报
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