职位描述：
岗位职责： 1.负责公司招聘计划的执行，确保员工招聘需求得到满足； 2.制定和实施员工培训计划，提供员工持续的职业发展机会； 3.管理员工绩效评估制度，确保员工能力与公司目标相一致； 4.处理员工的劳动关系问题，确保员工权益得到保护。 5.制定和实施员工薪酬福利政策，确保企业与员工共赢。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先； 2.三年以上人力资源管理经验，有矿业企业或矿业相关类企业从业经验者优先。 3.优秀的沟通协调能力，团队合作精神和责任心强。 举报