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职位描述：
1.负责招聘培训绩效薪酬福利企业文化员工关系等人力资源模块中一个或多个模块工作； 2.负责校招系统性培训等人力资源方面的项目性工作； 3.支持业务推进，洞察业务需求，帮助组织达成业务目标； 4.了解相关法律法规，向公司管理人员提供人事规范咨询； 5.通过人力资源维度，保持并提升公司的市场竞争力。 举报
1.负责招聘培训绩效薪酬福利企业文化员工关系等人力资源模块中一个或多个模块工作； 2.负责校招系统性培训等人力资源方面的项目性工作； 3.支持业务推进，洞察业务需求，帮助组织达成业务目标； 4.了解相关法律法规，向公司管理人员提供人事规范咨询； 5.通过人力资源维度，保持并提升公司的市场竞争力。 举报
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