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职位描述：
岗位职责 1参与人力管理体系搭建运营管理及制度优化工作。 2负责人力业务具体落地工作，协助参与人才选拔与评价人才管理与任用人才培训与发展薪酬管理系统管理等，提高公司管理效率。 3参与支持公司核心业务项目及经营工作，协同团队完成条线重点工作任务，确保事业计划达成。 任职要求 1专业不限，硕士研究生及以上学历。 2人际敏锐度高，洞察力较强，逻辑性好，有钻研精神，善于思考总结。具备良好的沟通交流组织协调统筹规划能力。 举报
岗位职责 1参与人力管理体系搭建运营管理及制度优化工作。 2负责人力业务具体落地工作，协助参与人才选拔与评价人才管理与任用人才培训与发展薪酬管理系统管理等，提高公司管理效率。 3参与支持公司核心业务项目及经营工作，协同团队完成条线重点工作任务，确保事业计划达成。 任职要求 1专业不限，硕士研究生及以上学历。 2人际敏锐度高，洞察力较强，逻辑性好，有钻研精神，善于思考总结。具备良好的沟通交流组织协调统筹规划能力。 举报
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- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
联系方式
- 联系人：林寿文
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工作地址
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