职位描述：
岗位职责 1对人力资源六大模块有基础认知，并在招聘员工关系或企业文化等某一领域有深入见解或浓厚兴趣。 2熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统，具备良好的信息检索与数据处理能力。 3具备良好的沟通协调能力，有校园社团学生会或相关实习经验者优先，善于与不同类型的人建立联系。 4思想积极正向，乐于助人，具备极强的同理心和保密意识，是团队氛围的积极建设者。 5工作主动细致，有条理，有韧性，能同时处理多项任务，并对结果负责。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理行政管理心理学工商管理等相关专业优先。 举报