职位描述：
职责描述: 1、负责建立和维护公司的招聘渠道和资源，制定并执行招聘计划； 2、负责全面招聘流程的执行，包括招聘需求分析、候选人筛选、面试安排和offer发放； 3、负责建立员工关系和企业文化，保障员工的队伍建设和绩效管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、3年以上新能源行业人力资源或招聘相关工作经验； 3、熟悉招聘流程和方法，具备一定的人际沟通及协调能力； 4、具备团队管理经验，有较强的组织能力和沟通能力。 其他信息: 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，欢迎您的加入！ 举报