职位描述：
职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政事务的协调和处理。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.有2年以上相关工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4.熟练操作办公软件，具备良好的文字处理能力； 5.具备一定的抗压能力和细心认真的工作态度。 福利待遇：五险、年终奖金、员工活动等。如果您符合以上条件且有意应聘该职位，我们将尽快与您联系安排面试。期待您的加入！ 举报