职位描述：
任职要求 1.年龄、学历及专业要求：40周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历（硕士学历优先），船舶与海洋工程、轮机工程等相关专业，在船舶制造技术领域具有较高的专业认可度。 2.行业经验要求：曾主持或作为技术负责人完成过多个具有影响力的船舶制造项目，熟悉船舶制造全流程。其中，工程师（船舶专业）职称，要求具有7年以上船舶制造技术经验；高级工程师（船舶专业）职称，要求具有5年以上船舶制造技术经验。 3.专业技能要求 （1）熟悉主流设计软件，如 CAD、NAPA、TRIBON 等，能够熟练运用这些工具进行船舶设计和技术分析。 （2）掌握船舶设计相关规范和标准，包括船级社规范、国际海事法规等，确保设计成果符合各项要求。 4.综合能力要求 （1）具备扎实的专业技术功底和创新能力，能够紧跟行业发展趋势，提出创新性的船舶设计理念和技术方案。 （2）拥有优秀的领导力、团队协作和沟通能力，能够带领设计团队高效完成各项设计任务，与其他部门进行良好的沟通协作。 职位概述：作为船厂的技术核心，全面负责船舶产品的设计研发、技术管理与创新工作，为生产提供坚实的技术支持，确保设计的先进性、安全性、经济性和可建造性。 1.技术战略规划 （1）制定公司船舶产品设计和技术发展的战略方向，结合市场需求和行业趋势，明确设计研发的重点和目标。 （2）负责新船型开发、重大设计项目的技术方案审定和最终决策，确保设计方案的先进性、可行性和经济性。 2.设计过程管理 （1）解决设计过程中的关键技术难题，组织技术攻关，确保设计工作的顺利进行。 （2）建立和完善设计质量管理体系，加强对设计过程的质量控制，确保设计成果符合规范、船级社要求和生产需求。 （3）组织设计评审、图纸校对和审核，严格把关设计质量，及时发现并纠正设计缺陷。 （4）管理设计变更流程，确保设计变更的合理性和可控性，减少对项目进度和成本的影响。 3.技术支持与创新 （1）为生产、采购、质量等部门提供全面的技术支持和指导，协助解决相关技术问题。 （2）推动设计优化，积极引入新技术、新材料、新工艺，提升船舶性能，如节能、环保、智能化等方面。 （3）关注行业新技术、新材料、新工艺的应用动态，及时将其引入公司的设计研发工作中，保持公司的技术领先地位。 4.团队建设与人才培养 （1）负责设计团队的建设、管理、考核与人才培养，营造良好的团队氛围，激发团队成员的创新活力。 （2）组织技术培训和交流活动，提升团队整体水平，培养高素质的船舶设计人才。\" 举报