职位描述：
1协助公司内部员工的培训计划制定实施及效果评估，协助上级建立并优化培训制度流程及体系。 2负责培训前期准备工作，包括培训场地的准备培训学员通知签到培训意见反馈表培训记录等。 3负责内部培训课程的开发跟踪，给予合适的建议，接收合理的意见，独立完成制作授课PPT与讲授考察培训结果。 4建立新员工入职培训流程，全面跟踪考核评审培训情况，落实新员工入职培训计划和新员工入职沟通。 5负责新员工的入职培训材料的更新，培训课程授课和培训考核成绩公布和记录管理。 6协助部门经理完成各项工作任务，提高团队整体素质和工作效率。 1本科及以上学历，人力资源管理心理学企业管理理工类相关专业，形象气质良好。 2有企业内训相关实习经验。 3熟练掌握PPT等办公软件的使用技能，能够独立制作高质量课件和培训材料。 4有培训主持经验和培训演讲（讲课）能力优先考虑。 举报