职位描述：
职位介绍： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规； 3. 负责薪酬福利管理，社保公积金办理及员工档案管理； 4. 协助上级推动企业文化建设及员工活动组织，提升员工满意度与凝聚力； 5. 支持行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及日常行政支持； 6. 参与员工招聘面试及新员工入职培训，做好人才引进和储备工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 3-5年人事行政管理经验，具备招聘、绩效、员工关系等全盘操作能力； 3. 熟悉人事政策法规及劳动合同相关知识，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应定期出差； 5. 公司提供五险一金、带薪年假及绩效奖金，具备良好的发展空间。 工作地点：江西新余市渝水区 举报