职位描述：
岗位职责： 1、负责公司招聘相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资等相关事宜； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 任职资格： 1、大专以及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先； 2、不限经验，有人力资源实习经验或校园招聘经验者优先 举报