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职位描述：
工作内容：
1、t负责公司员工入离职、岗位异动手续的办理；
2、t负责公司相关岗位对外招聘工作；
3、负责公司组织架构、岗位薪酬的动态调整；
4、负责公司员工社保、意外险的购买及变更手续；
5、负责公司员工数据库的日常维护和管理；
6、负责公司员工人事档案管理。
任职资格：
1、23-30，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、1-
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工作内容：
1、t负责公司员工入离职、岗位异动手续的办理；
2、t负责公司相关岗位对外招聘工作；
3、负责公司组织架构、岗位薪酬的动态调整；
4、负责公司员工社保、意外险的购买及变更手续；
5、负责公司员工数据库的日常维护和管理；
6、负责公司员工人事档案管理。
任职资格：
1、23-30，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
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