职位描述:
职位介绍
主要职责:
1、 负责公司的技术发展规划和策略,制定并落实公司的技术目标和指标,并确保其实现。
2、 管理和领导公司的技术团队,确保团队的有效运作和目标的实现。
3、 指导和培养公司技术人员的专业技能,推动团队内部和跨部门的交流与合作。
4、 推动公司的技术合作和研发合作,确保公司的技术能力和创新能力得到提升。
5、负责公司的技术风险管理和技术改进,及时发现并解决技术问题,确保公司的业务运营和安全。
6、参与公司的整体决策和战略规划,为公司的业务发展提供技术支持和建议。
7、撰写和修改公司的技术政策和管理规定,确保公司技术管理的规范化和标准化。
任职条件:
1、10年以上的航空航天技术领域工作经验,具有丰富的复合材料技术管理经验和成功的技术项目实施经验。
2、 本科及以上学历,具备扎实的技术基础和较高的技术管理能力。
3、 熟悉航空航天的市场前景和产品开发设计,具备良好的沟通和协调能力。
4、具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效地推动团队内部和跨部门的交流与合作。
5、具备较强的风险意识和问题解决能力,能够迅速应对和解决技术问题。
6、具有敏锐的技术预知能力和创新能力,能够推动公司的技术发展和产品升级。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:技术部
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主要职责:
1、 负责公司的技术发展规划和策略,制定并落实公司的技术目标和指标,并确保其实现。
2、 管理和领导公司的技术团队,确保团队的有效运作和目标的实现。
3、 指导和培养公司技术人员的专业技能,推动团队内部和跨部门的交流与合作。
4、 推动公司的技术合作和研发合作,确保公司的技术能力和创新能力得到提升。
5、负责公司的技术风险管理和技术改进,及时发现并解决技术问题,确保公司的业务运营和安全。
6、参与公司的整体决策和战略规划,为公司的业务发展提供技术支持和建议。
7、撰写和修改公司的技术政策和管理规定,确保公司技术管理的规范化和标准化。
任职条件:
1、10年以上的航空航天技术领域工作经验,具有丰富的复合材料技术管理经验和成功的技术项目实施经验。
2、 本科及以上学历,具备扎实的技术基础和较高的技术管理能力。
3、 熟悉航空航天的市场前景和产品开发设计,具备良好的沟通和协调能力。
4、具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效地推动团队内部和跨部门的交流与合作。
5、具备较强的风险意识和问题解决能力,能够迅速应对和解决技术问题。
6、具有敏锐的技术预知能力和创新能力,能够推动公司的技术发展和产品升级。
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