职位描述：
工作内容
1.负责招聘前端公司组织架构、定岗定编管理和控制；
2. 负责招聘渠道开发、推广、维护；招聘活动的组织、执行；
3. 负责招聘、面试体系（含评估标准）设计、执行、诊断、维护；
4. 负责岗位相关背景调查的执行、维护；
5. 负责招聘过程岗位人才储备体系建模、执行、分析、维护；
6. 负责基于企业战略及业务发展来制定招聘计划、执行、维护；
7. 负责新员工入离职、试用期等面谈体系的建模、执行、分析、维护；
8. 控制年度招聘费用的预算及费用。
任职要求：
1. ******，大专及以上学历；性格温和，思维严谨、品行端正；
2. 2年以

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