职位描述：
【工作职责】 1.负责区域业绩目标管理，统筹制定区域年度/季度/月度运营规划及销售目标拆解并推动落地，对最终结果负责; 2.全面负责区域门店的标准化运营管理，优化管控流程及:督检机制，确保门店在陈列规范、服务标准、产品效期、环境卫生等方面严格执行总部SOP: 3.负责统筹、规范、指导和协调各下属区经理、店长的日常工作;4.负青区域团队管，制定区域人才梯队的选拔、培养与考核标准，建立区域内人才储备机制，支撑门店规模持续扩张;5.密切关注竞品动态及商圈变化，及时提出应对策略，保持区域内的市场竞争力。 6.协调解决区域内跨部门、跨门店的复杂问题，保障运营顺畅。【任职要求】 1.本科及以上学历，经管类、市场营销类、供应链类相关专业优先 2.5-10年运营管理经验，其中3年以上200店规模连锁零售行业同岗位运营管理经验: 3.熟悉门店运营及渠道管理，需要具备从0到1搭建运营体系、多区域/多门店统筹经验，有连锁零售/食品快消/休闲食品/区域品牌运营经验优先; 4.熟悉直营连锁门店标准化管理逻辑，能够通过制度、工:具、督导等手段确保政策在门店端的高效执行; 5.具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力; 6.工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与瑅鲼念行能力 举报