职位描述:
1.参与公司发展战略策划,协助常务副总经理建立、实施和保持质量管理体系,以及有关的外部联络工作,确保质量管理体系过程建立和保 持 ; 2.负责公司产品工艺技术审核、技术创新工作,组织对公司生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导; 3.分管公司技术部工作,负责制定各项技术规范,负责技术部工作开展的策划、安排、监控和指导。 4.调查质量事故,组织对重大质量事故进行调查分析,并及时进行处理。 5.对产品生产、销售、供应、质检等环节提供技术支持。 6.协助相关部门进行编制产品工艺 7.组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准; 8.组织对外技术交流与技术档案管理。 9.组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的。 10.制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。 11.负责公司船级社方面的相关事宜。 12.负责公司信息化软件数据采集及设备维护报修等工作。 任职资格 1.50周岁以下冶金工程、冶金材料工程等相关专业本科及以上学 历; 2.受过ISO质量体系审核的系统学习培训,具有丰富的质量体系整体管理运作经验和质量管理经 验; 3.至少5年以上炼钢、锻造行业同岗位相关工作经验; 4.精通质量管理知识和质量管理流程,具有丰富的质量管理经验; 5.具有良好的协调能力和说服能力,语言文字表达能力较强; 6.具有良好的职业道德,具有极强的敬业精神,处事公平、公 正; 举报
1.参与公司发展战略策划,协助常务副总经理建立、实施和保持质量管理体系,以及有关的外部联络工作,确保质量管理体系过程建立和保 持 ; 2.负责公司产品工艺技术审核、技术创新工作,组织对公司生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导; 3.分管公司技术部工作,负责制定各项技术规范,负责技术部工作开展的策划、安排、监控和指导。 4.调查质量事故,组织对重大质量事故进行调查分析,并及时进行处理。 5.对产品生产、销售、供应、质检等环节提供技术支持。 6.协助相关部门进行编制产品工艺 7.组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准; 8.组织对外技术交流与技术档案管理。 9.组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的。 10.制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。 11.负责公司船级社方面的相关事宜。 12.负责公司信息化软件数据采集及设备维护报修等工作。 任职资格 1.50周岁以下冶金工程、冶金材料工程等相关专业本科及以上学 历; 2.受过ISO质量体系审核的系统学习培训,具有丰富的质量体系整体管理运作经验和质量管理经 验; 3.至少5年以上炼钢、锻造行业同岗位相关工作经验; 4.精通质量管理知识和质量管理流程,具有丰富的质量管理经验; 5.具有良好的协调能力和说服能力,语言文字表达能力较强; 6.具有良好的职业道德,具有极强的敬业精神,处事公平、公 正; 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:机电院校
- 所在地区:安徽-宣城市-郎溪县
联系方式
- 联系人:方明远
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