职位描述：
岗位职责： 1、建立健全公司培训体系，组建内部培训师队伍； 2、调研梳理培训需求，制定培训计划，包括专业技能、企业文化、领导力等方面，开展培训并跟进效果评估； 3、根据公司经营发展战略，搭建完善公司人才发展管理体系； 4、定期组织人才评估，有效管理人才梯队建设； 5、负责组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施； 任职要求： 1、本科及以上学历、40岁以下、人力资源管理、心理学、工商管理、教育学等相关专业优先； 2、8年以上培训工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、有大型培训活动组织、策划、授课等能力，能独立开发课件。 4、学习能力强，积极进取，具有较强的沟通及协调能力。 举报