职位描述：
岗位职责： 协助人力资源主管开展招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效管理等日常事务，配合完成人事档案管理、考勤统计及各类人事数据报表编制；参与组织员工活动及企业文化建设；完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；熟悉劳动法律法规，具备基本的薪酬核算与绩效考核实操能力；有1-3年人力资源工作经验，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；熟练使用Excel等办公软件，具备较强的文字表达与文档处理能力；责任心强，执行力高。 举报