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高级采购工程师
0.9-1.2万/月  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2026-07-27
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-滨江区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
岗位核心价值 统筹电力相关产品的战略采购与供应商全生命周期管理,带领团队通过技术洞察、成本控制与流程优化,构建高韧性、低成本的供应链体系,支撑公司业务规模化发展与盈利目标实现。 主要职责 1. 供应商战略管理与资源池建设 制定并实施供应商开发、评估、分级及淘汰机制,建立战略供应商资源池,优化供应结构。 主导关键品类(光缆、电缆、电子元器件、金具、复合盖板、配电设备等)的供应商谈判与长期合作协议签订。 定期组织供应商绩效评审(质量、交付、成本、服务),推动供应商持续改进与协同降本。 2. 采购全流程管控与系统优化 审核并监督采购计划的执行,指导团队完成询价、比价、议价及合同签订,确保流程合规、高效。 负责重大采购项目的商务谈判与合同条款把控,防范法律与交付风险。 主导ERP系统采购模块的流程优化与数据治理,提升采购数字化管理水平。 统筹应付账款对账、支付计划及发票核销,保障资金周转健康。 3. 成本控制与市场技术洞察 带领团队深入跟踪电力辅材、金具、电子元器件、光缆等原材料市场价格与技术动态,输出成本分析报告及采购策略建议。 制定年度/季度降本目标,通过集中采购、国产替代、VAVE(价值工程)等手段实现降本增效。 协同技术部门参与物料选型与标准化工作,从源头控制物料成本。 4. 跨部门协同与业务支持 与销售、市场部门联动,为项目投标提供战略报价支持,确保报价的竞争力与毛利可控。 与技术、生产部门建立定期沟通机制,确保采购物料满足技术标准、交付周期与质量要求。 统筹处理重大交付异常(交期延误、质量问题等),并推动根本原因分析与流程改进。 持续优化采购管理制度、合同模板及操作指引,建设部门知识库。 5. 团队管理与人才培养 负责采购团队的日常管理、目标分解与绩效考核,提升团队专业能力与执行力。 制定采购人员培训计划(谈判技巧、合同法务、产品知识、ERP系统等),培养梯队人才。营造廉洁、高效、协同的团队文化,强化职业道德与合规意识。 任职要求 1. 基本条件 学历专业:本科及以上学历,自动化、机械、机电、通信、电力等理工科专业背景。 工作经验:10年以上采购工作经验,其中4年以上采购团队管理经验,具备电力行业或设备制造行业背景者优先。 技术能力:熟悉光缆、电缆、电子元器件、金具、复合盖板、配电设备等其中至少两类产品的技术特性、成本构成及市场行情。 管理能力:具备团队目标管理、绩效评价、人才培养的实际经验,能带领3-5人团队高效运作。 软技能:优秀的商务谈判能力、跨部门协调能力及抗压能力,能处理复杂供应商关系与紧急交付冲突。 工具技能:熟练使用Office办公软件(Excel高级数据分析、PPT汇报),精通ERP系统采购模块,有系统优化经验者优先。 职业素养:正直诚信,严谨细致,具备高度的责任心与风险防范意识。 2. 优先考虑 有电力行业头部企业或设备制造企业采购管理经验者优先。 熟悉大宗原材料(铜、铝、光纤等)期货/现货价格波动规律,并具备套期保值或长协执行经验者优先。 具有战略采购项目(如年度招标、框架协议、VAVE降本)成功案例者优先。持有CPSM、CIPS、PMP等专业认证者优先。 3.我们提供 薪酬与激励:具有市场竞争力的固定薪资 + 绩效奖金 + 年度调薪机会。 福利保障:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利。 工作节奏:早九晚五,双休,提倡高效工作与生活平衡。 举报
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  • 所属行业:智能电网
  • 所在地区:浙江-杭州市-滨江区
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工作地址
  • 地址:杭州市滨江区兴耀科技园3号楼1702
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