职位描述:
一、岗位职责: 1.配合完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理; 2.配合完成更新人员基本信息,维护人力资源数据库; 3.开展简历筛选、面试安排及新员工入职接待工作; 4.配合组织新员工入职培训,推动融入团队。 5.了解国家和地方社保政策、法规,确保公司的人力资源管理活动符合国家法律法规的要求。 二、任职要求 1.专科及以上学历。 2.人力资源管理、企业管理等相关专业。 3. 有相关工作经验者优先。 举报
一、岗位职责: 1.配合完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理; 2.配合完成更新人员基本信息,维护人力资源数据库; 3.开展简历筛选、面试安排及新员工入职接待工作; 4.配合组织新员工入职培训,推动融入团队。 5.了解国家和地方社保政策、法规,确保公司的人力资源管理活动符合国家法律法规的要求。 二、任职要求 1.专科及以上学历。 2.人力资源管理、企业管理等相关专业。 3. 有相关工作经验者优先。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
面议
-
1-1.4万/月
-
5-8千/月
-
5-8千/月
-
0.8-1.2万/月
-
20-30万/年
-
4-5万/月
