职位描述：
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事务性工作； 2、做好员工奖惩、日常通知的编写、执行工作； 3、协助开展企业会议、活动等组织、协调工作； 4、指导各部门开展季度评价工作，负责绩效测评核算、员工测评汇总等统计性工作，向员工解释考核中的问题； 5、在HRM指导下，尝试其他相关人力资源模块； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业； 2、具备强烈的责任感，耐心、细心，以及较好的文字书写水平。 3、熟练使用常用办公软件；熟悉人力资源专业知识以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、外向开朗，乐于协作，有较强的亲和力； 举报