职位描述：
岗位职责： 1、领导制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化进行调整； 2、组织实施公司总体战略规划，发掘市场机会，领导创新与变革； 3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； 4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 6、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 12、负责公司员工队伍建设，选拔中层管理人员； 13、主持召开周变革例会，对重大事项进行决策； 14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动； 15、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报； 16、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策； 17、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出； 完成总裁交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理相关专业； 2、接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训； 3、10年以上工作经验，6年以上本行业或相近行业管理经验，4年以上高层管理经验； 4、通晓企业管理知识；具备技术管理、市场营销、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； 5、敬业，有强烈的责任心和良好的大局观；较强的决策判断能力；较强的执行能力；良好的组织和协调能力；人才培养的意识与能力；综合的营销管理能力。 举报