职位描述：
职位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、负责考勤及工资绩效的核算；3、管理劳动合同，负责办理公司员工入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、帮助建立积极的员工关系，公司行政相关事务；职位要求：1、了解人力资源管理各项实务的操作流程、国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、熟练使用办公设备，良好的服务意识；3、具有良好的沟通能力、适应能力强，工作细心、主动、效率高；此岗位实习生亦可！ 举报