职位描述：
[工作职责] 1、考核店长行为指标完成情况，包括收集格林东方总经理周报/月报，检查酒店班前班后会录音上传是否符合规范等； 2、整理分析格林东方酒店每日经营数据及销售指标完成情况，与数据异常的酒店进行沟通，发现酒店的问题并提供简单解决方案； 3、协助组织格林东方酒店月度总结会议，包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等； 4、负责与总部市场部、财务、事业服务部等相关部门就各酒店关于价格、应收账、加盟商投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题； 5、关注筹建酒店日报，跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成； 6、协助收集格林东方运营小组要求酒店店长上交的其它报告，如酒店促销计划等； 7、协助进行格林东方相关文档/规范的整理、存档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先，有酒店运营经验者优先，优秀应届生亦可； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力； 4、认同企业核心价值观。 【薪资福利】 1、基本薪资（3000-4500）+年终奖金（13-15薪）； 2、缴纳社会保险和公积金； 3、餐费补贴； 4、可提供住宿； 5、部门季度活动。 【职业发展通道】 1、纵向：运营助理—运营部副主任—运营部主任 2、横向：工作满半年及半年以上，可以转至运营部做部门经理—店助—店长—城区经理—区域经理—运营总监。 举报