职位描述：
岗位职责： 1、按照公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、熟悉各种招聘模式； 3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及录用通知； 4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道； 5、汇总招聘数据并定期提交招聘报告； 6、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑，条件优异可放宽条件； 2、有3年以上招聘及员工关系模块相关经验，并熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉各种招聘渠道，有校园招聘经验者优先，能够独立开展基础职位的招聘工作； 4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 5、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作。 举报