职位描述：
工作职责 1、拟定培训相关管理制度，建立完善的培训体系并执行。 2、根据公司发展目标，编制培训计划与培训课程。 3、负责培训的组织与实施及外训的管理 4、根据审批的实施方案，具体安排各项培训工作 5、负责培训效果评估和建立档案 7、负责搭建企业文化沟通平台，宣扬和传播企业文化 8、协助部门总监开展培训需求调研工作，拟定年度培训计划 任职资格 1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、两年培养组织经验，能简单授课， 3、良好的沟通协调能力和组织能力，较强的口头表达和书面表达能力 4、能提供个人在线培训视频者优先； 5、能适应出差、***优先 举报