职位描述：
岗位职责： 1. 负责统筹安排部内总体管理，使其完善并做到合理。 2. 负责预算收支的管理与控制，完成公司下达的经营指标。 3. 负责组织电梯验收接管，电梯运维市场外拓的投标管理工作。 4. 负责电梯保养、维修、安全工作的监督与管理。 5. 负责统筹管理电梯保养、维修业务的开展及合同签订。 6. 负责处理好政府部门和电梯用户的沟通，协调处理顾客投诉，并与重要客户保持良好关系。 7. 负责与总部、分公司各部门保持良好沟通，审核、指导下属工作。 8. 负责部门内部各项流程、文件的审批管理。 9. 负责部门员工考核的评估与面谈管理工作； 10. 负责公司应急救援、危机公关管理工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，五年以上电梯行业工作经验，两年以上管理经验。 2. 参加过管理方面的培训，参加过电梯生产技术培训，有电梯操作证。 3. 熟悉职业安全卫生法律法规及OHSAS18001标准，能辨识本部门的危险源、具备应急准备与响应的组织能力。 4. 了解ISO9001、ISO14001标准，并能运用到实际工作中。 5. 性格稳重，具有敬业精神，诚实、公正、自律、以身作则，具有创新意识。 6. 沟通能力强，善于协调人际关系，调动下级工作积极性。 7. 需要持有电梯操作证； 公司福利体系： 1. 薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。 2. 有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。 3. 社会保险福利：根据国家规定，公司为员工缴纳五险一金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险及公积金）。 4. 晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。 5. 成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。 6. 节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。 7. 生日、生子、结婚礼金：员工生日、生子、结婚公司给予礼金及贺卡以表祝福。 8. 员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。 9. 旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力； 10. 公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。 岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强。 在金地楼宇，只要你有梦想，敢想敢干，必会创造一片天空！ 不求发展的人员勿扰！不求发展的人员勿扰！不求发展的人员勿扰！ 举报