职位描述:
岗位职责: 1、制定公司各类(一线普工&中高端人才)招聘计划,组织实施招聘活动。 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、建立并不断完善公司招聘流程和体系,完善招聘实施效果。 3、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制; 岗位要求: 1、制定公司各类(一线普工&中高端人才)招聘计划,组织实施招聘活动。 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、建立并不断完善公司招聘流程和体系,完善招聘实施效果。 3、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制; 举报
岗位职责: 1、制定公司各类(一线普工&中高端人才)招聘计划,组织实施招聘活动。 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、建立并不断完善公司招聘流程和体系,完善招聘实施效果。 3、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制; 岗位要求: 1、制定公司各类(一线普工&中高端人才)招聘计划,组织实施招聘活动。 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、建立并不断完善公司招聘流程和体系,完善招聘实施效果。 3、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制; 举报
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- 公司规模:10000人及以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:IT/互联网
- 所在地区:浙江-杭州市