职位描述：
岗位职责： 1、负责岗位招聘、劳动纪律及员工考勤管理，人员信息系统管理工作； 2、负责员工请休假管理、并办理相关手续； 3、负责员工异动（转正、岗位变动、薪资调整）管理，办理相关手续； 4、负责劳动合同管理、人事档案管理等工作； 5、负责员工入职、离职手续办理，对入职员工进行引导，对离职员工进行原因分析，并汇总提报上级领导； 6、完成领导交办的工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报