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管理培训生
0.5-10万/月  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2023-03-04
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
招聘背景: 中国人寿中高层管理者面临严重老龄化现象,旨在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”,具有先进的培训体系,有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台,作为世界500强之一的公司,有实力提供无限的发展空间。 职位描述: 1.负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行。 2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。 3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。 4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。 应聘要求: 1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先; 2、具有良好的思想品德和心理素质,按量完成每天任务,能承受一定的工作压力; 3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先。 4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态; 5、本科以上学历,学习能力强者可以适当放宽; 6、志愿和公司共同发展。 福利待遇: 1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会; 2、公开透明的晋升渠道,晋升空间大; 3、每年大量免费国内外旅行机会。 4、享有意外医疗,住院医疗,定期寿险和身故金等综合保障 5、绩优人员享有特别养老津贴 6、高额管理津贴和业绩津贴,收入与个人能力和团队管理人数相匹配,无上限。 举报
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