职位描述:
岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求 1、本职位工作经验3年以上,在人员招募、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 8、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 9、能适应浙江省内随时出差数天。 10、有有建筑路桥工程方面经验或经历的优先考虑。 备注说明: 1、工作地点在浙江省内。 2、薪资待遇高于同行业水平20%,并给予充分发展升职机机会。 3、公司注重员工福利,提供良好生活工作条件。 4、公司发展良好,在建及待建项目众多。 举报
岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求 1、本职位工作经验3年以上,在人员招募、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 8、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 9、能适应浙江省内随时出差数天。 10、有有建筑路桥工程方面经验或经历的优先考虑。 备注说明: 1、工作地点在浙江省内。 2、薪资待遇高于同行业水平20%,并给予充分发展升职机机会。 3、公司注重员工福利,提供良好生活工作条件。 4、公司发展良好,在建及待建项目众多。 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:交通
- 所在地区:浙江-杭州市-西湖区
联系方式
- 联系人:林经理
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工作地址
- 地址:杭州市西湖区天目山路151号