职位描述：
岗位描述： 1、负责集团薪酬、绩效思路的贯彻落实及本公司薪酬、绩效管理体系的建立和推行； 2、负责月工资的核算及相关报表的制作、上报； 3、负责薪酬、绩效激励性的评估与改进； 4、负责薪酬、绩效管理工作的标准化、规范化。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源、工商管理、管理类专业，了解薪酬、绩效管理相关知识； 2、精通Excel等OFFICE办公软件，有较强的数据统计、分析能力； 3、有较强的沟通表达能力、应变能力和逻辑思维能力； 4、做事原则性强。 举报