职位描述：
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级领导制订员工招聘计划； 2、负责通过各人才网站筛选简历找到匹配人才的简历并下载； 3、录入、整理、完善人才库资料，根据招聘情况进行有效的数据整理、分析； 4、负责招聘工作、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、完成直接上级交代的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工入职、离职、社保办理、劳动合同签订和考勤等人事模块工作； 3.细心负责，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.与主管沟通招聘需求负责招聘工作； 5.能熟练使用Microsoft系列办公软件，如Word，Excel等； 6.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。 公司福利 同行业内极具竞争力的薪酬待遇，良好的职业发展平台，完善的培训体制，公平开放的晋升空间： （1）合同期内员工购买医保社保等五险； （2）法定年假及婚产假等法定福利； （3）公司可提供住宿（有空调热水器等）； （5）不定期聚会拓展游玩活动； （6）每月生日同事集中生日会。 工作地址 同泰路倚绿北街14号之10号 举报