职位描述：
1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，人力资源、制度建设； 2、负责人力资源管理制度体系的建设完善并监督实行； 3、负责组织对公司各项制度执行情况检查监督； 4、负责公司领导批办工作的督办、落实； 5、根据公司各部门岗位需求，招聘人才； 6、负责对新进员工组织入职培训，建立新员工培训体系与课程建设； 7、负责监督指导各类人力资源管理活动的组织、实施、改进和完善； 8、督促和考评部门员工工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历：大专或以上学历； 2、专业：人力资源、中文、行政管理等相关专业； 3、技能：熟练使用办公软件、办公自动化设备。较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。良好的组织计划、沟通协调能力； 4、经验：具有4年以上人力资源管理工作经验； 5、要求：为人正直，做事客观公正、严谨认真、踏实、敬业；具有高度的团队精神，责任心强。 举报