职位描述：
岗位职责： 1、全面负责公司的经营管理工作，通过建立和完善管理体系、选拔和培养优秀人才，监督控制战略和计划的执行过程，确保经营目标的实现。 2、组织拟定、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求。 3、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，领导制定公司年度经营计划草案。 4、根据公司发展战略，和实际情况，领导公司组织结构的持续的创新和变革，以完善公司的管理体系。 5、负责公司管理团队的建设，逐步提升公司人员素质。 6、领导公司整体业务工作的组织和开展，直接领导公司各部门的管理工作，确保公司业务的正常运行，保证公司年度经营计划的实现。 7、领导公司建立良好的内外部沟通渠道和关系，确保正常公司的业务运行环境。 8、处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 　　9、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 10、公司业务流程，管理条例，岗位职责再造。 11、公司网站建设，品牌营销，法务事务处理。 12、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。 13、联络客户，建立客户关系，与客户签订服务合同。 　　任职要求： 教育水平 硕士及以上学历，英语熟练 专业 企业管理等相关专业 年龄要求 35岁以上 培训经历 战略管理培训、行政管理培训、管理技能培训、市场营销培训、财务管理培训、项目管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等 经验 15年以上企业管理咨询或工业咨询、节能咨询管理工作经验 知识 通晓企业管理知识，掌握战略管理、市场营销、财务管理、项目管理、质量管理、法律等方面的知识，具备工业企业专业知识 能力与素质 具有很强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 举报