职位描述：
1、负责综合部全盘工作； 2、依据公司的人力资源需求，开发短、中、长期人力资源。 3、负责协调本部门与其他部门、部门与部门之间的工作关系，妥善处理重要投诉； 4、负责正确处理与当地政府部门的对外联系工作； 5、组织开展公司各种活动，塑造健康向上的企业文化； 6、负责公司部门职责、人员岗位职责合理性的评估； 7、负责公司业绩考核制度、薪酬制度、管理制度的建立； 任职要求： 1、 男女不限，年龄30岁以上，大学本科及以上学历； 2、 有五年以上企业行政人力资源管理工作经验，熟悉企业管理流程； 3、 熟悉政府工作流程，具有良好的社会关系； 4、 有很强的组织、策划、协调能力及语言表达能力； 5、 有一定的工作魄力，为人正直廉洁，有很强的敬业精神和工作责任感。 举报