职位描述：
岗位：人事管理 人力资源管理（2名） 学历：本科 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先 岗位职责描述：通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。 任职要求：良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。 举报