职位描述：
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、协助设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，建立健全岗位责任制； 3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 4、办理入职、离职、调职、升职手续，负责建立健全员工的人事档案； 5、负责制定组织实施绩效考核，统计考核结果； 6、负责员工考勤管理和纪律监察； 7、负责公司人事信息的上传下达工作； 8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 9、组织公司文娱活动、生日聚会； 10、领导交办的其他事项； 任职要求：1、女，年龄33岁以上，已婚已孕，籍贯不限，中专及以上学历，专业不限。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力及相关技巧。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 工作时间：5天8小时 举报