职位描述:
任职资格: 1. 30岁以上,本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业。 2. 五年以上制造业人力资源管理工作经验;汽车零部件、机械行业工作经验优先。 3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作; 4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;组织动态和战略思考能力。 岗位职责: 1、根据公司发展战略,建立和持续改善公司人力资源管理体系; 2、根据公司总体工作目标,负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务; 3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程; 4、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备; 5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系,激发员工的积极性; 6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系; 7、传承企业文化,建立良好的企业文化氛围; 8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本; 9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。 举报
任职资格: 1. 30岁以上,本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业。 2. 五年以上制造业人力资源管理工作经验;汽车零部件、机械行业工作经验优先。 3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作; 4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;组织动态和战略思考能力。 岗位职责: 1、根据公司发展战略,建立和持续改善公司人力资源管理体系; 2、根据公司总体工作目标,负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务; 3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程; 4、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备; 5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系,激发员工的积极性; 6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系; 7、传承企业文化,建立良好的企业文化氛围; 8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本; 9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
0.6-1.6万/月
-
2-4千/月
-
2-4千/月
-
2-4千/月
-
面议
-
面议
-
20-30万/年
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:通用机械
- 所在地区:湖北-武汉市-东西湖区
联系方式
- 联系人:姜小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:000000
工作地址
- 地址:武汉市东湖高新技术开发区关南工业园关南路18号