职位描述：
1.在人力资源部经理领导下，负责人力资源培训与教育工作； 2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施； 3.指导各部门和经销商制定多层次的培训教育计划，并协助其实施； 4.负责组织公司内的新员工岗位培训，各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核； 5.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适当聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果； 6.组织收集、筛选、编写、翻译、审核各类培训教材和资料； 7.负责培训仪器设备的保养、维修以及审查新器材的选型采购； 8.安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请； 9.负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见； 10.完成上级临时交办的其它任务。 举报