职位描述：
工作内容： 　　(1)协助上级建立健全的公司招聘、培训、工作、工资、保险、绩效等人力资源制度； 　　(2)协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 任职资格： 专科以上学历，人力资源相关专业； 具有人力资源职业资格证书； (2) 对劳动法和劳动合同法等相关知识有一定了解； (3) 热爱人事行政工作，办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识； (4) 熟练使用office办公软件和办公自动化设备。 举报